安徽芜湖：“五个加强” 主动适应全面从严治党新常态

安徽省芜湖市弋江区中山南路街道办事处 蒋云峰
　　

　　安徽省芜湖市弋江区中山南路街道围绕“党要管党、从严治党”的要求，加强党员思想政治建设、班子队伍建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，着力提升党员队伍的先进性、纯洁性，推动全面从严治党工作成为新常态。

　　加强思想政治建设，增强干事创业动力。召开专题学习会，结合“三严三实”要求，深入学习习近平总书记关于“四个全面”的论述，理解领会“全面从严治党”的意义，从思想、行动上做到真学、真想、真干，不断增强党性修养，强化宗旨意识。注重学习成效，机关和社区举办学习交流会，撰写个人心得体会文章、开展解放思想大讨论活动，深入查找思想观念、责任意识、工作作风、服务水平等方面存在的问题。通过学习交流，不断提高党员干部的理论水平，切实提高自身修养，提升心系群众的宗旨意识，从思想上增强干事创业的工作动力。

　　深化党内制度建设，加大制度执行力度。以群众路线教育实践活动中建立的涉及“人、财、物、管理、效能建设”等方面30项制度成果为抓手，加大制度的执行力度。一是建立健全社区党建工作目标责任制，加强社区党建基础工作，坚持“三会一课”、民主评议等制度，推进基层组织建设；二是建立党工委、社区党委和二级支部书记的三级联述、联评、联考体系，全面贯彻执行党的路线、方针、政策；三是加大执行力建设，坚决反对“有令不行，有禁不止”，确保区委、区政府政令畅通，不打折扣。四是街道纪工委加大对干部作风的督促检查和民主评议力度，强化行政问责，形成作风转变的“倒逼机制”，不断激发广大党员干部干事创业的积极性和主动性。

　　加强班子队伍建设，提升服务群众能力。“为政之要，首要得人”。落实全面从严治党要求，实现科学发展，全面推进小康建设，必须有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍和人才队伍。街道党工委加强班子队伍建设，选优配强班子队伍，合理分工，定岗定责；完善街道工作考核办法，加大对党员干部实绩考核力度，促进干部职工做老实人、干实在事。加强党性教育，让每名党员干部都牢固树立正确的权力观、利益观和地位观，结合芜湖市持续开展的“双联系”工作，深入走访联系群众，与群众谈心、交心，了解群众实际情况，设身处地为群众着想，站在群众的立场上看待问题，帮助解决问题，切实解决基层群众反映的拆迁、物业、民生等热点、难点问题，进一步提升服务群众能力与水平。

　　加强干部作风建设，推进重点工作任务。始终坚持以人为本、执政为民，贯彻执行中央“八项规定”、安徽省30条和市、区相关规定，推动作风在一线转变、问题在一线解决、工作在一线落实。在推进“芜申运河青弋江段”中江桥门面拆迁中，全体拆迁干部吃住在一线，从进驻到拆迁短短2个月内，全面完成106户的拆迁任务。其次，以“三严三实”为标杆，牢固树立党员干部正确的政绩观，严于律己、多做实事，做打基础、利长远的事，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断推进中心任务和重点项目。

　　加强反腐倡廉建设，标本兼治从严管党。一是坚持综合治理、注重预防、标本兼治、惩防并举的方针，街道党工委进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，推进反腐倡廉制度建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。二是严明党的政治纪律，认真学习和贯彻党章，贯彻执行中央的路线方针政策和重大工作部署，自觉维护党的集中统一。三是加大监督检查力度，建立街道纪检监察室，设专职主任，对街道党工委会的民主决策、党员干部的提拔使用、办公财物的招标采购、效能建设等方面进行监督检查，从源头上杜绝以权谋私、权钱交易、暗箱操作等问题，督促检查机关和社区窗口部门开展“亲切服务”，提高服务质量和工作效率，不断优化发展环境，全面推进从严管党、从严治党。