高新区推行党员百分制分类考核

　　日前，针对“党员不党员，就差几块钱”的问题，湘潭高新区全面推行党员百分制分类考核管理办法，变过去民主评议党员时“举举手、投投票”为“痕迹化管理、动态化评价”。这也是全市首次将农村社区、机关事业、非公经济组织等三大类党员全面纳入考核体系。

　　该办法是高新区对党员民主评议的丰富与创新，结合民主评议的“四评两审一公开”，由党员本人、支委、支部党员和群众代表对党员进行评价，结果以百分制计算。在考评项目上则分为党性修养、组织生活、党员责任、党员作风和模范作用等5类14个评价要素，以实现对党员的日常表现进行动态追踪。据介绍，分类考核中最大的亮点是加入了群众反向测评，用群众的语言提炼了10种不合格表现，邀请基层单位内德高望重的老者、村民小组组长、妇女代表等群众代表，以“身边的群众”评“身边的党员”，让测评更加直观。百分制考核结果将向党员群众公开，接受群众监督，也让党员服气。

　　同时，本次还配套出台《湘潭高新区处置不合格党员工作办法》，文件中细化了不合格党员的28种表现，成为党员百分制分类考核的主要参考标准，党员百分制分类考核的结果又作为不合格党员认定的重要依据，两个制度互为补充，协同聚力。

　　湘潭高新区相关负责人介绍，办法的出台不是为了单纯对党员进行考核与处置，更重要的是规范党员行为，真正激发党员的先锋模范作用。下一步高新区还将实施党员服务群众“零距离”工程，让全区党员在服务群众和园区建设上真正做到有为有位。