省委组织部出台《关于加强全省组工干部队伍建设的意见》
发布者：sanbeijiu 作者： 来源： 发布时间：2018-01-18 18:12:29
日前，省委组织部出台《关于加强全省组工干部队伍建设的意见》（下简称《意见》），从六个方面部署全面加强组工干部队伍建设。
《意见》指出，必须深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“忠诚干净担当”的要求，聚焦搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础的主责主业，持续推进从严治部、从严带队伍，努力打造政治品格过硬、职业操守过硬、专业能力过硬、作风形象过硬的模范部门和组工队伍，为加快建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强组织保证。
锤炼政治品格 保持绝对忠诚
《意见》指出，加强政治建设，坚持把党的政治建设作为组织部门第一位的建设，把对党忠诚作为最大的德、最根本的党性要求，组织组工干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化党性修养，坚守公道正派。坚持把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，教育引导组工干部始终对党绝对忠诚。弘扬马克思主义学风，带头推动“两学一做”学习教育常态化制度化，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。加强和改进机关党建工作，坚持抓党建带队建促业务。加强职业道德建设，健全职业道德准则、职业行为规范。对坚持原则、公道正派、敢于担当的组工干部，给予支持和保护。
强化培训实践 提升专业素能
《意见》从培养专业能力和强化实践锻炼两个方面提出具体举措。
在培养专业能力方面，围绕党的十九大提出的注重培养专业能力、专业精神和增强八个方面执政本领的新要求，建立健全分级负责、分类培训的工作体系。突出组工业务培训和实际问题研究，推动组织工作新精神新要求新经验进课堂，倡导组织部长和业务骨干上讲台。加强新理论新事物新知识新技能培训，完善和落实集中培训、专题研讨、业务集训、入部培训、任职培训等规定。每三年对全省组工干部轮训一遍，分级建立组工干部培训档案，将参训情况作为选拔任用的重要参考。
在实践锻炼方面，广泛推行“传帮带”，健全完善新老结对、以老带新机制，积极开展岗位练兵、业务竞赛、现场观摩等活动。建立健全组织部门基层联系点、组织部长下基层、组工干部直接联系工作对象等制度。有计划安排组工干部参加中心工作、重点任务，鼓励和支持跨层级、跨地区、跨部门互派组工干部挂职锻炼或跟班学习。
规范选拔任用 优化队伍结构
在队伍结构上，《意见》提出，要选优配强领导班子，严把组工干部准入关口，夯实基层力量，推进轮岗交流。
严格按照好干部标准选配组织部门领导班子成员。市州、县市区委组织部副部长、部务委员的任免、兼职，须征得上一级组织部门同意。省直各单位组织人事部门主要负责同志的任免，须报省委组织部部务会研究决定。省属高校、省管企业组织人事部门主要负责同志的任免，须征得省委组织部同意。
严格标准、严格程序选用组工干部，拓宽选用视野和渠道，不断改进识人选人方法，注重通过日常接触、跟班学习、借调试用、延伸考察等方式发现和挑选优秀人才。
注重选拔党建工作业绩突出、自身素质过硬、群众公认的同志担任乡镇（街道）组织委员，实行专职专岗。把乡镇（街道）组织委员、组织干事岗位作为培养锻炼干部的重要平台。
保持组织部长任期相对稳定，任满五年一般要交流。把促进事业发展与干部成长结合起来，积极推进内部制度化轮岗交流，特别是干部部门与其他部门之间的交流。
严格监督约束 树立良好形象
切实改进作风。严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚持不懈反对“四风”，增强服务意识，通过上门走访、驻点调研、结对共建等多种形式，近距离接触和服务党员、干部、人才和群众，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。
严明纪律规定。坚持以更严的标准要求组工干部、以更严的措施管理组工干部、以更严的纪律约束组工干部，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强纪律教育和警示教育，加强全员岗位廉政风险防范管理，严肃查处违规违纪行为。
强化内外监督。坚持和完善开门评部、聘请部风监督员、开通网络举报平台和信息公开、新闻发布等做法，自觉接受各方面监督。实行干部选拔任用工作全程纪实和责任追究、倒查制度。
狠抓文化育部 激发队伍活力
《意见》在培育组工文化、真情关爱激励等方面提出要求。
《意见》要求，把政治文化建设作为从严治部的治本工程和铸魂工程，带头传承忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。深入挖掘部史部风资源，培育和弘扬组织部门优良传统作风，打造先进组工文化，共同建设组工干部的精神家园。
从政治上、工作上、生活上关心组工干部特别是基层组工干部。完善考核评价和激励机制，在全省组织系统深入开展“创建先进集体、争当先进个人”活动。推行部内领导干部与组工干部、上一级组织部门负责同志与下一级党委组织部长双向约谈制度，部内普遍性谈心活动每年不少于两次。
强化组织领导，提供坚实保障
《意见》指出，组织部门主要负责同志要落实第一责任人职责，切实履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍、作好表率。组织部门机关党组织要带头落实从严治党责任，在推进思想建党、制度治党和服务中心、建设队伍方面，充分发挥作用、作出示范。领导机关和领导干部要模范带头，一级抓一级，层层抓落实，切实把组工干部队伍建设提高到新水平。组织部门要更好地聚焦主责主业，组织部长应把主要精力放在组织工作，一般不分管其他工作，兼任其他部门或机构领导职务，须报上一级组织部门同意。部务会其他成员应减少参加各类议事协调机构。加强督促检查，把组工干部队伍建设情况作为组织部门负责同志年度述职和民主生活会对照检查的重要内容。
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