浙江苍南县“师徒结对”培养新农村建设带头人

　　“按照‘师父’的指点，平时多与老干部交流，多听取他们的意见，村干部管理村务更有底气、更团结了！”眼看村里发生的明显变化，浙江省温州市苍南县钱库镇西堡村党支部书记黄继书的眉头渐渐舒展。“接下去，我还要多向‘师父’请教强村富民的经验！”他口中的“师父”，正是宜山镇宜一村党委书记杨成涛——一位基层工作经验丰富的先进村党组织书记。

　　与黄继书一样，在“师徒结对”中受益匪浅的，还有15名村支书。

　　为进一步加强基层组织建设，培养一批优秀的新农村建设带头人，今年4月，苍南开展村干部“师徒结对”活动，首批16名经验丰富、业绩突出、政策水平较高的先进村的村支书，与16名有干劲、有潜力的年轻村支书结成师徒关系。

　　到“师父”所在村挂职锻炼，汲取治村经验，是“徒弟”们学艺取经的主要途径。尽管村务繁忙，黄继书每月总会抽出一两天，前往杨成涛所在的宜一村学习。宜一村目标鲜明的年度发展规划启发了他，回村后，他召开村两委会议，制定西堡村的新农村发展规划。短短5个月内，村里完善了自来水供应设施，扩建了村办公楼，还通过村集体仓库招租，解决了部分新农村建设的资金问题。

　　“徒弟”所在村中，也时常能见到“师父”们的身影。他们召开村两委班子座谈会，探讨村子发展的症结所在；积极帮助引进项目，带动村集体经济的发展。在“师父”们的帮助下，宜山镇水门村的水门桥建设、陈家寺路修建工程，已成功申请工程立项和建设资金补助，解决了资金缺口问题。据统计，“师父”们共为“徒弟”所在村制定帮扶措施91条，落实帮扶项目43个、资金72万元。

　　除“师徒结对”，16对师徒所在村的村两委干部和党员，也逐步建立起沟通联系和学习交流机制。节假日期间，结对村相互走访慰问困难党员、低保户和残疾人等特殊群体，开展多种形式的送温暖活动。

　　为确保“师徒结对”活动取得实效，该县由组织部门牵头，定期不定期巡查考核，结果将作为村书记考核考评的重要依据之一。