人才工作科

　　工作职责：
　　履行牵头抓总职能，负责全市人才工作的宏观管理、综合协调、检查指导；研究制定全市人才工作的意见、规划、办法等政策性文件和工作制度，组织开展人才工作专题调研和理论研讨；落实有关专项重点人才工作，会同有关单位组织实施六项人才工程，抓好优秀专家和专业技术骨干人才等优秀人才的选拔、培养、管理和服务；协助市人社局做好全市高层次、急需紧缺人才的引进和服务保障工作；负责全市人才资源信息化建设、管理，抓好人才工作督查、宣传和经验推广；做好全市科技特派员的选派、培养、管理等工作。