雨湖区中山路街道机关社区干部的“第二份档案”

　　半年甫过，中山路街道党政办副主任刘勇就在忙着统计工作人员的出勤情况，这些情况将在全街干部大会上进行通报后，再一一存入每名干部的作风档案。

　　何谓作风档案？原来，从今年初开始，街道为进一步规范管理、改进作风，为全街80多名机关和社区干部建立了第二份档案，专门用于记载在遵守纪律、落实工作等工作作风方面的情况。不久前，街道一部门因推动工作不力，经再三催促督办后，部门负责人被街道纪工委通报并约谈，该情况随即被记入该名干部的作风档案。而两名社区支部书记，因工作敬业、业绩突出，被评选为“优秀党务工作者”，该情况同样也被记入了他个人的档案。

　　这些正负信息，记录在案后，就与干部的评先评优、绩效考核和选拔任用挂上了钩，今后要看一名干部工作作风是扎实过硬，还是漂浮涣散，只要翻开档案，就能一目了然，最终有利于把那些能真抓实干、有真才实学的干部选出来、用起来。这就是：一人一档，专人管理；事无巨细，均有记载。干部考评，先查档案；党纪法规，心中牢记。

　　“我们建干部作风档案的目的，就是要建立一种常态化的考评机制，破解‘平时不考核、年终算总账’的问题，使干部养成良好的行为习惯，逐渐实现由他律到自律。”街道办事处主任易中胜很有感触的说，“最终目的还是希望每一名干部的档案袋里都是‘红点’，没有‘黑点’！”